村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

不仅仅是这位爱心人士，就连外卖小哥也相当的给力，由于送餐箱的体积有限，好几位外卖小哥都放弃接单，主动来帮助送餐。让外卖小哥刘忠良暖心的是，等到他和同伴们回到粥店时，粥店店主还请了他们免费喝粥。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》据南门旗舰店部长周先生介绍，该店2012年加盟家富富侨，加盟后除了品牌，与家富富侨没有任何其他联系，店内培训也是以老带新，生意受周边环境影响一直不温不火。该店员工甚至表示并不认识创始人郭家富。